1. Cải tiến trang thiết bị
Cải tiến trang thiết bị là giải pháp then chốt nhằm nâng cao hiệu quả ATVSLĐ, một số giải pháp bao gồm: thiết lập thiết bị tự động hóa giúp giảm thiểu sự can thiệp của con người vào các công đoạn nguy hiểm, luôn đảm bảo các thiết bị đều được bảo dưỡng và kiểm tra định kỳ để hoạt động an toàn. Bên cạnh đó, đầu tư hệ thống giám sát và cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân PPE cho người lao động.
2. Xây dựng môi trường làm việc an toàn
Một số yếu tố quan trọng nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn bao gồm: đảm bảo các máy móc và thiết bị được bố trí một cách hợp lý để dễ dàng tiếp cận và sử dụng. Sử dụng vật liệu chống trượt trên sàn nhà để giảm nguy cơ trượt vấp. Ngoài ra, không gian làm việc cần rộng rãi, thoáng mát, và có đủ ánh sáng tự nhiên để giảm thiểu các nguy cơ về thị lực và mệt mỏi.
3. Áp dụng hệ thống quản lý 5S & ISO
Luôn duy trì và thực hành tốt công cụ 5S & hệ thống quản lý sức khỏe nghề nghiệp (ISO 45001:2018) vào trong công việc Việc áp dụng tốt các công cụ là một phương pháp hiệu quả để đảm bảo ATVSLĐ. Đầu tiên, thiết lập chính sách, các mục tiêu cụ thể và tiêu chuẩn để đạt được ATVSLĐ. Công cụ thực hành 5S & hệ thống ISO cần được giám sát, đánh giá và cải tiến liên tục để đảm bảo tính hiệu quả và thích ứng với sự thay đổi.
4. Khuyến khích sự tham gia
Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, sự tham gia tích cực của người lao động là vô cùng quan trọng. Các doanh nghiệp cần tạo ra các chương trình khuyến khích như phát triển khen thưởng cho những người lao động đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực ATVSLĐ. Bên cạnh đó, công nhận và ghi nhận những nỗ lực của nhân viên trong việc cải thiện an toàn lao động. Ngoài ra, khuyến khích người lao động đưa ra những giải pháp, sáng kiếm nhằm nâng cao hiệu suất công việc cũng như ATVSLĐ.
5. Đào tạo và nâng cao nhận thức
Đào tạo và nâng cao nhận thức của người lao động về an toàn vệ sinh lao động là một trong những biện pháp vô cùng quan trọng nhất bao gồm huấn luyện ban đầu và huấn luyện định kỳ nhằm nâng cao tay nghề, cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho người lao động đồng thời tạo cơ hội để nhân viên học hỏi và thảo luận.
