Công ty luôn thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền & lợi ích
chính đáng của người lao động và kiên định với
phương châm vì lợi ích của người lao động, lấy lợi ích của người lao động
là một trong những trọng điểm thu hút
người lao động đến với doanh nghiệp
Trong nhiều năm qua, nhờ sự quan tâm rất lớn từ Ban Lãnh đạo Công ty và những nỗ lực của Công đoàn Công ty Cổ phần Kỹ thuật làm sạch và thương mại quốc tế (ICT), đời sống vật chất lẫn tinh thần của người lao động đã & đang được quan tâm, chăm lo tích cực thông qua nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như tổ chức thăm hỏi người lao động khi ốm đau, hiếu hỉ, các ngày sinh nhật, lễ tết; Tổ chức nghỉ mát, du lịch cùng các hoạt động teambuilding; Chăm lo Tết cho người lao động; Tổ chức các hoạt động hỗ trợ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn… Đảm bảo các chế độ thai sản, quyền lợi bệnh hiểm nghèo, thăm khám sức khỏe định kỳ; Các hoạt động văn nghệ, thể thao và các phong trào thi đua…
Công ty luôn thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền & lợi ích hợp pháp của người lao động và kiên định với phương châm vì lợi ích của người lao động, lấy lợi ích của người lao động là một trong những trọng điểm thu hút người lao động đến với tổ chức.
Đối với những trường hợp khó khăn như bệnh tật, hoạn nạn đột xuất, bệnh hiểm nghèo thì những quyền lợi từ các đơn vị bảo hiểm mà công ty tham gia cho người lao động thực sự đã góp phần thiết thực giúp người lao động và gia đình sớm ổn định cuộc sống.
Công đoàn cũng tích cực phối hợp với Ban lãnh đạo công ty trong việc cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường công tác tuyên truyền, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Chị em nữ công nhân lao động được chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng và tạo điều kiện được học tập, phát triển trong công tác chuyên môn cũng như công tác phong trào, đáp ứng tốt các yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tất cả những hoạt động chăm lo lợi ích cho cán bộ công nhân viên của Ban Lãnh đạo & Công đoàn Công ty đã góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, từ đó tạo thêm niềm tin, động lực để người lao động an tâm công tác, gắn bó với Công ty, từng bước thúc đẩy cán bộ công nhân viên hăng hái thi đua lao động, vượt qua những khó khăn, thách thức, phát huy sáng kiến cải tiến, hoàn thành tốt kế hoạch được giao.
